[۱۵۷] تحریم تأخیرحقوق کارمندان
س: نصیحت شما به کسانی که حقوق کارمندان خود را سه تا چهار ماه تأخیر پرداخت می‌کنند چیست؟
ج: ما به این‌‌ها نصیحت می‌کنیم که کاری نکنند که کارگران متضرر شوند؛ زیرا این ظلم بزرگی است و تضییع حقوق کارمندان است، این کارفرمایان در حق خودشان چنین چیزی را نمی‌پسندند با توجه به اینکه نیازشان‌اندک است، چگونه تأخیر حقوق کارگران را روا می‌دارند در حالی که کارگران افرادی فقیر و کم درآمد هستند و به حقوق خود به شدت نیازمند هستند؟!.
کارمندان دولتی را مشاهده می‌کنیم که با نزدیک شدن آخر ماه به دنبال دریافت فیش حقوقی خویش هستند، اگر در پرداخت حقوق آنان تأخیر صورت گیرد به شدت ناراحت می‌شوند و موضوع را پی گیری می‌کنند.
رسول الله ج درحدیثی می‌فرماید: «أعطُوا الأجِیَر أَجَرهُ قَبلَ أن یَجفَّ عَرَقُه» [۱۲۷۴]. «مزد کارگر را پیش از خشک شدن عرقش پرداخت نمایید».
یعنی مواظب باشید که در کوتاه ترین زمان ممکن مزد کارگر را پرداخت نمایید. بدون تردید تأخیر حقوق کارگران آن هم چند ماه زندگی را بر آنان سخت می‌کند؛ بویژه که کارگران افراد فقیری هستند و مجبورند کار کنند تا بتوانند مخارج زندگی خود و خانواده‌ی خویش را تأمین کنند؛ طبیعی است که هر نوع تأخیر در پرداخت حقوق آنان ادامه‌ی زندگی را بر آنان سخت می‌کند و مجبور می‌شوند زیر بار قرض بروند، چنین کاری ظلم بزرگی در حق کارگران است.
کارفرمایان و مدیران کارگران باید این موضوع را در نظر بگیرند، و فکر کنند که اگر حقوق خود آنان به موقع پرداخت نشود چه حالی به آن‌‌ها دست می‌دهد؟ در صورتی که نیاز آنان‌اندک است.
کارفرمایان و مدیران کارگران باید از دعای مظلوم بیمناک باشند و بترسند؛ زیرا میان دعای مظلوم و پروردگار حجاب و مانعی وجود ندارد.
شیخ ابن جبرین-الدرالثمین فی فتاوی الکفلاء والعاملین، ص (۵۳)
[۱۲۷۴] ابن ماجه (۲۴۴۳) من حدیث عبدالله بن عمر ب و له شواهد من حدیث أبی هریرة و جابر بن عبدالله و أنس ش و صححه الألبانی فی «صحیح سنن ابن ماجه» برقم (۱۹۸۰).